死板的格子间
拥挤的工位
嘈杂的环境……
一天之中，人们至少有8小时要在工作中度过
什么样的办公环境
能更好的满足当下
在快节奏的工作中保持饱满的精神状态
让工作更有效率，更具创新呢
海马集团新办公空间会议厅
9月10日，海马集团入驻郑州海汇港3A座写字楼22、23楼，历时一年多精心打造的更具国际化、科技化、人文化的新办公空间正式启用。与此同时，一场关于办公理念改革会议也在此举行。重新定义办公室
海马集团新办公空间亮相
简易的办公桌，规规矩矩的电脑，这是大多数上班族办公的日常。然而随着社会的发展，人们在工作上花费的时间也越来越多，工作和休闲之间的界限正在逐渐模糊，如何打造更加符合当下人们需求的办公空间，对激发员工工作热情，提升工作效率也显得尤为重要。
海马集团办公室主任李良坤分享办公室设计理念
“办公空间追求的不仅是好看，而是倡导一种新型的办公文化。”海马集团办公室主任李良坤分享了办公室设计理念的变革，与集团办公空间设计的思考和初衷。在他看来，办公空间将拥有多元功能和灵活模块组合而成，逐步构建起“工作、生活、社交、休闲”全面发展的生态系统。
海马集团新办公空间
随着互联网、大数据、5G等科技的应用，办公更加智能化。而随着企业的组织方式变化，人们的工作方式也随之在发生着变化。现在，个人独立的工作越来越少，而群体协作的工作越来越多，组织的扁平化，也带来了工作空间的共享化。这就要求办公开放性提升，协作空间大大增加。
办公空间场景展示
“这次办公空间的升级，不仅仅是在硬件设施的升级，更多的是打破传统办公理念，诠释一种全新且高效的工作方式。”李良坤介绍，新办公空间凸显国际化办公新概念，突出现代化（国际化）办公空间的“标配”——智能化、共享化、人性化。
高效的智能化共享办公激发创新
海马集团此次入驻海汇港3A座写字楼22楼、23楼，是5A甲级写字楼。8部高速电梯让候梯时间缩短至30秒以内，4.2米层高极大增加了办公的舒适度，减少空间压抑感。
员工办公区
除了有简洁宽敞的工位、符合人体工学设计的桌椅以及高配置的电脑外，办公空间将全面采用协同办公系统，员工可以在任意一台电脑上登录自己的办公ID，随时随地开始处理手头上的工作。在这里没有固定的工位，员工可通过软件系统预约座位，提高办公空间利用率，倡导的高效率智能化共享办公理念。
洽谈区
在提升员工办公舒适度以及营造团队交流、协同合作方面，此次也下足了功夫。办公空间设置有茶水吧台、阅读区、洽谈区、户外露台等设施，让员工远离固定的办公桌，在这里独自工作或团队协作，促进内部的偶遇、交流、汇聚和思想碰撞，提供更灵活有趣的工作模式和选择性，激发员工的创新灵感，达到生活与工作的平衡。
户外露台空间
据了解，海马集团将以此作为试点，积累经验，推进开放、高效、共享等新型办公文化的形成。
道场文化的内生力
给员工真正的人文关怀
创业33年来，海马经历了四次创业，与此同时办公场所也经历多次搬迁，办公环境的提升体现的是办公理念的变革。
海马集团董事长景柱分享
“办公道场是企业文化的重要体现。”海马集团董事长景柱表示，办公道场的背后是一个企业的文化，也是企业的核心竞争力的体现，这也是道场文化的内生力。而在他看来，办公空间要具备国际化、科技化、人性化三大属性。
景柱表示，海马的办公文化是开放的，是有历史渊源的。作为中国改革开放以来的首批留学生，他们曾受到了国外办公文化的熏陶。他以银座和马自达举例，银座24小时灯火通明；马自达物业实行外包制，提高效率。这种开放式的眼光，也带来了海马办公室规划理念的超前性。
共享办公空间全景
他表示，随着时代的发展，办公场景在不断变化，人们对办公空间的需求也不断变化。海马现在的办公理念，体现的正是海马第四次创业“扁平机制、效率体制”的机制改革理念。
“场景文化要和资源要有效整合。”景柱表示，在新媒体时代，场景是有传播力的，也具备内生力。他以海马新能源汽车体验中心举例，我们要打造场景，和资源对话，并将其二者有效整合。
户外露台休憩区
什么是办公环境的人文化？景柱最后分享，“如果人在办公环境中，生命得到成长，人格得到成长，这才是真正的人文关怀。”
办公不仅是工作，同时也是一种生活状态。未来，海马办公空间将会越来越朝着国际化、科技化、人文化方向发展，并以此来实现一种全新且有效的工作方式，乃至新的生活模式，引领办公理念不断更新，助力企业发展。
点击视频?带你全景逛海马办公空间
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇